Zespół ma kształt. Liczby pomagają go zobaczyć.

Prosimy przyprowadzić zespół: współzałożycieli, zarząd, radę, krótką listę kandydatów, firmę rodzinną. Odwzorowujemy numerologię każdej osoby osobno, czytamy najważniejsze dynamiki par i przyglądamy się temu, gdzie energie współbrzmią, a gdzie ciągną. List zamykają propozycje podziału ról i krótka uwaga o parze, którą najbardziej warto obserwować w miarę wzrostu zespołu. Refleksyjnie, nie nakazowo, i nigdy jako rekomendacja kadrowa.