Un equipo tiene una forma. Los números ayudan a verla.

Traiga al equipo: socios fundadores, dirección, consejo, una lista corta de candidatos, un negocio familiar. Trazamos la numerología de cada persona por separado, leemos las dinámicas por parejas que más pesan y reflexionamos sobre dónde armonizan las energías y dónde tiran. La carta cierra con propuestas de reparto de funciones y una nota breve sobre la pareja que más conviene observar a medida que el equipo crece. Reflexiva, no prescriptiva, y nunca una recomendación de recursos humanos.